图片报:基米希犹豫是想要签字费但拜仁不愿付,拜仁最迟等到周三

来源:图片报 发布时间:2025-03-05 04:17:41

体育播报3月1日宣 多家德媒在本周早些时候报道称,拜仁撤回了对球队中场基米希的续约报价。德媒《图片报》表示基米希犹豫许久的原因在于他也想要获得一笔签字费,而拜仁仍希望在周三前获得他的点头并完成续约。

拜仁高层撤回续约报价的原因在于,基米希犹豫不决太久了,监事会也决定给他的报价将不再会有提升。然而,他续约的可能性仍未完全被排除。基米希目前的合约在今夏结束。

《图片报》获悉:拜仁仍然准备好再次进行谈判,但基米希必须尽快地做出决定。如果基米希在欧冠1/8决赛对阵勒沃库森的首回合比赛之前,即周三晚21点前主动与高层接触沟通,并明确表示对于拜仁的承诺,那么仍有可能迎来一个圆满的结局,即续约成功。

用“最后通牒”来形容这一情况并不正确的——但根据《图片报》的消息,拜仁高层希望在周三对阵勒沃库森的比赛之前得到基米希明确希望留队的信号。如果届时这一信号未能出现,续约的可能性将变得极其渺茫。

那么,基米希至今犹豫不决的原因是什么呢?据报道,拜仁愿意在新的合同中为基米希提供与目前相同的年薪,估计为2000万欧元。而症结点在于一笔签字费。

24岁的球队左后卫阿方索-戴维斯和基米希一样,原本也将在今年夏天时合同到期,但据报道他在签下新合同时获得了约2200万欧元的额外签字费收入,21岁的穆西亚拉据悉也获得了高达上千万欧元的签字费。

然而据《图片报》的消息,拜仁对于基米希则少了许多支付签字费的意愿。原因在于,与穆西亚拉和戴维斯的情况不同,基米希凭借他的旧合同本就已经是拜仁队内的顶薪球员之一,如果现在再支付一笔高额的签字费,那么他的收入将再次超过其他的顶薪球员。

基米希如今的情况也在国外俱乐部中引起了广泛关注。据德国天空体育报道称,阿森纳也对基米希表现出了兴趣,并已经进行了具体的对话。曼城目前也在内部讨论是否要加入对基米希的竞争行列。在此之前,皇马、巴黎圣日耳曼、利物浦和国际米兰等俱乐部也被视为潜在的感兴趣者。

在周五晚拜仁击败斯图加特的德甲联赛中,基米希因左大腿肌腱发炎缺席比赛。据《图片报》的消息,在下周三欧冠对阵勒沃库森的比赛对于他来说时间也是非常紧的。因此,拜仁可能已经开始为未来做打算:一个没有基米希坐镇的中场…

30岁的基米希在2015年加盟拜仁,至今总计出场426次贡献43个进球和114次助攻,其中本赛季至今出场36次并有1进球、10助攻。

相关阅读
科克:我们整场比赛都占据了主导地位这一分对我们没什么意义
科克:我们整场比赛都占据了主导地位这一分对我们没什么意义
科克:我们整场比赛都占据了主导地位这一分对我们没什么意义
2025-09-22
前149场57球51助,拉菲尼亚迎巴萨生涯150场里程碑
前149场57球51助,拉菲尼亚迎巴萨生涯150场里程碑
前149场57球51助,拉菲尼亚迎巴萨生涯150场里程碑
2025-09-22
马丁内利:我不想坐在替补席上,但我们大家都信任教练
马丁内利:我不想坐在替补席上,但我们大家都信任教练
马丁内利:我不想坐在替补席上,但我们大家都信任教练
2025-09-22
11!英超巅峰对决神剧情:开场破门12.5亿豪门死守80分钟遭绝平
11!英超巅峰对决神剧情:开场破门12.5亿豪门死守80分钟遭绝平
11!英超巅峰对决神剧情:开场破门12.5亿豪门死守80分钟遭绝平
2025-09-22
大结局英超形势:利物浦5轮5分领跑!阿森纳绝平仍第2,2队0胜
大结局英超形势:利物浦5轮5分领跑!阿森纳绝平仍第2,2队0胜
大结局英超形势:利物浦5轮5分领跑!阿森纳绝平仍第2,2队0胜
2025-09-22
NBA直播无插件在线观看
NBA直播无插件在线观看
NBA直播无插件在线观看
2025-09-22
30大胜!莫德里奇社媒:出色的团队比赛!ForzaMilan
30大胜!莫德里奇社媒:出色的团队比赛!ForzaMilan
30大胜!莫德里奇社媒:出色的团队比赛!ForzaMilan
2025-09-22
英超最新积分榜:阿森纳绝平曼城仍居第2,维拉客平仍旧不胜!
英超最新积分榜:阿森纳绝平曼城仍居第2,维拉客平仍旧不胜!
英超最新积分榜:阿森纳绝平曼城仍居第2,维拉客平仍旧不胜!
2025-09-22
快速反击首开纪录,官方:哈兰德被评为阿森纳VS曼城全场最佳球员
快速反击首开纪录,官方:哈兰德被评为阿森纳VS曼城全场最佳球员
快速反击首开纪录,官方:哈兰德被评为阿森纳VS曼城全场最佳球员
2025-09-22
获皮奥利称赞!小法回应:很感谢他,去年曾联系他并聊了两个小时
获皮奥利称赞!小法回应:很感谢他,去年曾联系他并聊了两个小时
获皮奥利称赞!小法回应:很感谢他,去年曾联系他并聊了两个小时
2025-09-22
最新录像
最新集锦
热词推荐
热门TAG